Формы организации повышения квалификации

Специалисты, ответственные за развитие компании и за качество услуг потребителям, должны постоянно повышать свою квалификацию. Время не стоит на месте, возникают новые технологии и разработки, появляется возможность их внедрения в организацию труда сотрудников компании. Следовательно, чтобы идти в ногу со временем, необходимо постоянно следить за новыми достижениями науки и техники, стараться внедрить их на собственном предприятии. К примеру, повышение квалификации проектировщиков – это необходимый этап, позволяющий правильно сформировать новую организацию труда на базе постоянно обновляемой информационной и нормативной базы.

Какие формы повышения квалификации предусмотрены в настоящее время для работников НИУ ВШЭ

  • Программы повышения квалификации на базе ВУЗов, кафедр, институтов НИУ ВШЭ;
  • Непродолжительные программы, объемом до 20 часов, в виде лекций, семинаров, групповых тренингов;
  • Выездные обучающие семинары и лекции, позволяющие проходить курсы повышения квалификации без отрыва от производства;
  • Дистанционные курсы повышения квалификации;
  • Индивидуальные программы стажировки и повышения квалификационного уровня рабочих и специалистов;
  • Совместные программы по профпереподготовке;
  • Курсы повышения квалификации. Проводимые на базе зарубежной передачи опыта;
  • Педагогические и научные стажировки, участие в симпозиумах и конференциях и т.п.

Многие предприятия в настоящее время заключают перспективные договора с ВУЗами-партнерами для того, чтобы в учебном заведении периодически созывались специальные группы и сессии, позволяющие повысить квалификацию сотрудникам компании, работающим на данном предприятии – партнере ВУЗа. Эти программы партнерства и повышения квалификации были переняты из-за рубежа, они подтвердили высокий уровень подготовки специалистов, обучающихся на курсах повышения квалификации ВУЗов – партнеров.

Продолжительность обучающих программ может быть разной. В частности, по содержанию курса и продолжительности обучающих часов, курсы подразделяются на несколько групп;

  • Краткосрочные, продолжительностью до 72 часов со сдачей экзамена и получения удостоверения;
  • Программы тематических семинаров, продолжительностью 72 – 100 часов по предметным областям деятельности с выдачей удостоверений;
  • Длительные программы, продолжительностью более 100 часов, позволяющие организовать углубленное изучение актуальных вопросов с выдачей дипломов.

Специально для сайта niceverse.ru: «Формы организации повышения квалификации»(Источник — http://blitz-remont.ru/dizajn-interera/formy-organizacii-povysheniya-kvalifikacii.html )

Рекомендуем